7. Februar 2023

Welche Vorteile bietet ein eigenes Karriere-Portal für Unternehmen?

warum karriere-portal

Ein eigenes Karriere-Portal bietet einige Vorteile für Unternehmen:

      1. Eigene Brand: Ein eigenes Karriere-Portal kann die Marke des Unternehmens stärken und es von anderen Arbeitgebern unterscheiden.
      2. Rekrutierungsprozess optimieren: Ein Karriere-Portal kann den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten, indem es Bewerber direkt ansprechen und ihnen die Möglichkeit geben, sich online zu bewerben.
      3. Kosteneinsparung: Ein eigenes Karriere-Portal kann dazu beitragen, die Kosten für Rekrutierungsaktivitäten zu reduzieren, da es den Bedarf an Drittanbietern oder Jobbörsen verringert.
      4. Datenmanagement: Ein Karriere-Portal ermöglicht es, Bewerberdaten und -statistiken einfach zu verwalten und zu analysieren.
      5. Bewerberbindung: Ein eigenes Karriere-Portal kann dazu beitragen, dass Bewerber das Unternehmen positiv wahrnehmen und ihr Interesse an einer Zukunft bei dem Unternehmen bewahren.

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